1月6日，通威股份農(nóng)牧板塊2022第 一批新任總經(jīng)理任前談話會議順利舉行。通威股份總裁郭異忠、副總裁兼技術(shù)總監(jiān)張璐出席會議并作工作指導(dǎo)。管理總部市場營銷部、財務(wù)部、人力資源部及審計部部門負(fù)責(zé)人以及長春公司、南寧公司、揚(yáng)州公司經(jīng)營班子以及所屬片區(qū)總經(jīng)理參加本次會議。

　　按照郭總工作指示，為了更好讓新任總經(jīng)理順利履新，從公司經(jīng)營管理層面快速理清工作思路，抓住核心工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善；從個人狀態(tài)層面快速進(jìn)入管理角色，減少迷茫期，公司管理有序規(guī)范運(yùn)行。

　　會上，人力資源部就新任總經(jīng)理任前談話背景及輔導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行講解，根據(jù)干部管理制度，新任干部有3-6個月試崗期，人力資源部也將常態(tài)化組織開展新任總經(jīng)理試崗期輔導(dǎo)，包括任前談話、管理輔導(dǎo)、工作述職等�？偛�、片區(qū)在試崗期內(nèi)集中對新任干部進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、工作指導(dǎo)及業(yè)務(wù)幫扶，幫助其快速轉(zhuǎn)變角色，實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)身。

　　總部市場營銷部、財務(wù)部、人力資源部、審計部部門負(fù)責(zé)人及對應(yīng)片區(qū)總經(jīng)理就公司重點(diǎn)工作及干部合規(guī)履職要求分別同長春公司、南寧公司、揚(yáng)州公司總經(jīng)理進(jìn)行交流，幫助新任總經(jīng)理在關(guān)鍵業(yè)務(wù)、經(jīng)營策略、合規(guī)經(jīng)營、管理風(fēng)險及干部履職等方面理清工作思路、聚焦關(guān)鍵突破點(diǎn)，發(fā)揮個人和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢執(zhí)行到位。

　　針對各線路負(fù)責(zé)人及片總交流情況，新任總經(jīng)理對2022年公司管理思路進(jìn)行匯報，并在郭總及參會人員的見證下，進(jìn)行任職干部宣誓。

　　會上，郭總從角色轉(zhuǎn)換認(rèn)知、公司經(jīng)營思路、合規(guī)履職經(jīng)營等方面分別對三位新任總經(jīng)理進(jìn)行全面的工作指導(dǎo)，要求各公司認(rèn)真學(xué)習(xí)水產(chǎn)、畜禽營銷年會內(nèi)容，摒棄傳統(tǒng)營銷思維，強(qiáng)化經(jīng)營意識，高目標(biāo)牽引，為公司發(fā)展目標(biāo)而經(jīng)營，真正理解和踐行質(zhì)量方針，按照總部要求執(zhí)行到位，郭總對新任總經(jīng)理提出殷切期望，希望大家認(rèn)真履職，嚴(yán)格履行自己的誓言，帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，堅定不移地朝著經(jīng)營目標(biāo)努力，相信公司經(jīng)營一定會上新的臺階，個人一定會減少迷茫期，快速成為一個合格的總經(jīng)理。