3月2-3日,通威新能源業(yè)務(wù)一部2021年工作計劃會成功舉行,通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松、業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理冷剛出席會議,業(yè)務(wù)一部各部門負責人及全體員工現(xiàn)場參會。
3月2-3日,通威新能源業(yè)務(wù)一部2021年工作計劃會成功舉行,通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松、業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理冷剛出席會議,業(yè)務(wù)一部各部門負責人及全體員工現(xiàn)場參會。
為明確思路、迎接挑戰(zhàn)、強化執(zhí)行,各開發(fā)小組緊緊圍繞今年開發(fā)目標,分別匯報了2021年工作計劃思路,并根據(jù)新的目標與任務(wù),舉行了任務(wù)書簽訂和宣誓儀式。業(yè)務(wù)一部全員將“全力以赴,絕不妥協(xié),堅決達成目標”,力爭做到“言必行、行必果”,為今年拿下山頭、使命必達,統(tǒng)一思想、奮勇前行,助推今年業(yè)績目標的順利達成。
會議期間還組織開發(fā)及工程人員參觀集團體驗中心及漁光一體智能運維中心,深入了解了通威發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化及未來發(fā)展方向,并針對企業(yè)文化、光伏項目技術(shù)和工程建設(shè)管理等方面內(nèi)容,對業(yè)務(wù)一部全員進行了專項培訓(xùn),進一步夯實公司企業(yè)文化,統(tǒng)一員工思想,助力各能力優(yōu)化和提升,為新一年的工作奠定扎實基礎(chǔ)。
會上,冷總指出,隨著國家政策導(dǎo)向和全球能源轉(zhuǎn)型的需要,未來光伏行業(yè)的發(fā)展趨勢向好、大有可為。通威在新能源的全產(chǎn)業(yè)鏈布局優(yōu)勢,將推動“漁光一體”產(chǎn)業(yè)園大型化、基地化、標準化規(guī)模發(fā)展,打造出集新漁業(yè)、新能源、新農(nóng)村為一體的“三新”模式。今年是企業(yè)文化的提升年,業(yè)務(wù)一部將始終讓企業(yè)文化“外化于行、內(nèi)化于心”,以清單管理和阿米巴管理為抓手,以績效文化、行為文化等為工具,并通過規(guī)范制度流程、建立會議溝通機制及績效考核機制,推進落實各項工作,錘煉團隊的凝聚力,打造出核心競爭力,實現(xiàn)業(yè)績新跨越。
在業(yè)務(wù)開發(fā)團隊交流座談會上,邱總與冷總、業(yè)務(wù)一部開發(fā)部部長李毅及各開發(fā)區(qū)域負責人,就今年開發(fā)工作及未來終端發(fā)展規(guī)劃進行了深入溝通和交流。邱總強調(diào),開發(fā)人員要有全局觀,形成堅定意志、鞏固成本意識,聚勢聚焦做好五年規(guī)劃,深根細作實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合,做出真正的漁光小鎮(zhèn)。
為增強團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,打造團隊的狼性文化,業(yè)務(wù)一部還舉行“蓄勢待發(fā)·贏戰(zhàn)2021”的團建活動。通過分組角逐的小組比拼模式,各小組爭分奪秒,調(diào)動了員工的激情與積極性,有效提升了員工勢氣和凝聚力,并將通威追求、不畏艱難、敢于拼搏、超越自我的企業(yè)精神淋漓盡致的展現(xiàn)出來。2021年,業(yè)務(wù)一部全體同仁將繼續(xù)奮勇爭先、凝心聚力,為早日成為光伏大發(fā)展時代的佼佼者砥礪前進,為譜寫能源革命新篇章而不懈奮斗。