12月21日，通威股份華東一區(qū)揚州通威召開了標準化建設一階段驗收會議。華東一區(qū)總裁賈光文、通威大學執(zhí)行副校長張紅纓、人力資源部部長李凌峰、通威農牧標準化項目組楊虎等領導共同參與項目驗收。

　　當天上午，驗收小組參加了升旗儀式并觀摩了員工晨會，檢查了公司生產、生活及辦公區(qū)域的標準化建設情況，并對標準化建設中存在的細節(jié)問題進行了現場指導。

　　在下午召開的驗收總結會上，揚州通威總經理楊建波詳細匯報揚州通威標準化工作的背景、過程、建設成果和下一步規(guī)劃。建筑面積31497平方米、1568臺（套）主要設備、33天的高強度工作，每一組數字都揮灑著揚州通威人辛勤的汗水。揚州通威標準化工作起步晚、體量大、時間緊，但我們始終以雙流特、長壽通威等標桿公司為榜樣，堅持全員參與、注重細節(jié)、自主創(chuàng)新、督導提升，整個過程展現出了揚州通威人“細、勇、巧、精、拼”的工作精神；在標準化建設過程中，發(fā)揮員工的主觀能動性，堅持獨立自主、自力更生，堅持實用，避免鋪裝浪費，用極低的成本完成了標準化各項工作。總結會上，部分員工代表也現場分享了標準化整改前后的心路歷程，大家紛紛表示，隨著項目的不斷推進，大家的思想認識、工作狀態(tài)發(fā)生了非常大的改變，工作效率大幅提高，團隊凝聚力也進一步加強。

　　驗收會議上，標準化項目組楊虎老師用圖文并茂的方式對揚州通威標準化進行了細致的點評，肯定了揚州通威標準化建設的成果，并對存在的細節(jié)問題提出了改進的建議。通威大學張紅纓校長用兄弟公司整改前后的生動案例，詳細展示了股份標準化項目推進帶來的變化，環(huán)境改善、人心改變、效率提升。張校長指出，標準化不僅是對現場環(huán)境的改善，更是對人心的改造，標準化整頓的是人的思想，整理的是人的心態(tài)，清理的是人心中的塵埃。

　　隨后通威股份華東一區(qū)總經理賈光文對于標準化工作做了重要指示；希望華東一區(qū)全體干部員工，深入學習、正確理解標準化工作的重要意義，以質量方針為綱、以滿產滿銷為抓手，通過標準化建設對內打造核心競爭力，對外展示成果、助力經營。賈總提出兩個要求，一是要求揚州通威盡快落實標準化項目組提出的改進建議，二是要成立片區(qū)標準化稽核和輔導小組，實現片區(qū)內標準化工作的監(jiān)管與互助。

　　揚州通威總經理楊建波現場表態(tài)，感謝股份標準化小組對揚州通威給予的指導和幫助，并告誡公司全體人員，標準化階段工作驗收不代表標準化工作的結束，標準化工作只有起點沒有終點，同時要求全體人員從現在開始行動起來，對檢查組提出的改進建議，一周內改進到位。