4日17日，廣東預混料廠以《通威股份農(nóng)牧板塊2020年企業(yè)文化建設工作實施方案》通知內(nèi)容為重點，公司每位成員再次深入學習3.20講話內(nèi)容，以 “強化執(zhí)行力”為主題隆重舉行公司企業(yè)文化建設暨執(zhí)行動員大會。廣東預混料廠總經(jīng)理郭異陽以及全體干部員工參加本次會議。

　　全體成員以通威集結(jié)號為口令神清氣爽、斗志昂揚地歌唱《通威之歌》拉開本次會議序幕。全體成員再次學習《通威質(zhì)量方針和目標》內(nèi)容，學習在集團企業(yè)文化建設啟動儀式上的講話內(nèi)容，宣貫廣東預混料廠2020年企業(yè)文化建設實施方案。

　　隨后，各部門負責人總結(jié)2019年工作及匯報2020年重點工作內(nèi)容和措施。郭總通報了公司2019年經(jīng)營成果及“精益管理在行動”開展的系列工作，對公司全體員工重質(zhì)量、重協(xié)調(diào)，參與精細化“提效率、創(chuàng)收益”工作予以肯定，并部署2020年重點工作，將繼續(xù)深入貫徹“聚勢聚焦、執(zhí)行到位、經(jīng)營”的重要指示，定期開展企業(yè)文化建設工作，以各種方式開展，發(fā)揮助力生產(chǎn)經(jīng)營作用。他要求所有員工要在2019年“精益管理在行動”開展系列工作基礎上，將企業(yè)文化與公司精益管理有機融合。每位員工必須多次學習3.20講話內(nèi)容，領會“精神”，嚴格按照通威質(zhì)量方針生產(chǎn)穩(wěn)定的產(chǎn)品。同時，所有人員要向股份內(nèi)外標桿公司學習，強化工作的學習氛圍，鼓勵員工建言獻策，建立公司建言獻策機制，內(nèi)部崗位優(yōu)化整合，全員“一崗多能”常態(tài)化工作持續(xù)推進！

　　2020年廣東預混料公司將繼續(xù)以屬地管理為工具，夯實基礎工作，持續(xù)深挖精細化工作，形成標準化、流程優(yōu)化作業(yè)，堅持以“、質(zhì)量、效率、成本”為核心不動搖，將任務分解到部門，落到崗位，量化于個人。隨后，各部門現(xiàn)場簽訂了《2020年目標責任書》，開啟新的起航！

　　公司在發(fā)展的同時，員工也在進步，2019年踴躍出一批積極主動、表現(xiàn)突出的人員，大會特此予以表彰。同時，廣東預混料公司總經(jīng)辦向一名即將退休的忠誠員工授予“質(zhì)量管理終身成就者”的特殊榮譽稱號，表彰其嚴謹、客觀、公正的態(tài)度，以及20年來在平凡的崗位中做出的不平凡業(yè)績。

　　會議，后勤團隊及生產(chǎn)團隊在風采展示時分別形成“Y，OK”圖樣，寓意“預混料好”。2020年，全體人員“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”，助力生產(chǎn)，協(xié)同公司經(jīng)營踏上更高臺階。