養(yǎng)豬難，養(yǎng)老豬場(chǎng)的豬更難，許多豬場(chǎng)因病情過(guò)多嚴(yán)重虧損，這在養(yǎng)豬行業(yè)讓許多人頭痛。但老豬場(chǎng)也能賺錢(qián)，只要我們按科學(xué)方法，采用先進(jìn)的飼養(yǎng)技術(shù)，老豬場(chǎng)賺錢(qián)也是輕而易舉的事。下面是陜西正陽(yáng)的一些體會(huì)。

　　一、每一頭豬都賺錢(qián)——淘汰沒(méi)有飼養(yǎng)價(jià)值的豬

　　現(xiàn)在每個(gè)豬場(chǎng)中都會(huì)養(yǎng)一些不賺錢(qián)的豬，如沒(méi)有性欲的公豬，一周只能配種一至兩次的公豬，長(zhǎng)期不發(fā)情的母豬，胎齡過(guò)大哺乳性能差的母豬，沒(méi)有治療價(jià)值的病豬等。這些豬只會(huì)增加成本，沒(méi)有賺錢(qián)的可能，所以要及早淘汰。如果養(yǎng)一百頭母豬和養(yǎng)二百頭母豬利潤(rùn)相同，我們就要決定只養(yǎng)一百頭豬，不要貪圖過(guò)大的規(guī)模。也就是要養(yǎng)能賺錢(qián)的豬。

　　二、降低飼養(yǎng)成本——用能賺錢(qián)的料

　　一種料不論它價(jià)格高低，只要能賺錢(qián)的料就是好飼料，如果我們只要求用廉價(jià)的料，一年算下來(lái)賠錢(qián)，這種料就并不便宜。所以選擇一種料的關(guān)鍵是能否為我們賺錢(qián)，具體來(lái)說(shuō)是它的性?xún)r(jià)比高低。

　　三、高薪請(qǐng)人——雇傭能賺錢(qián)的人

　　豬是靠人去養(yǎng)的，一個(gè)管理人員或飼養(yǎng)人員對(duì)養(yǎng)豬的效果影響太大了，小者是一頭豬，一窩豬，大者則會(huì)是一批豬。我們用人不要只看它的月工資多少，而要看它能給咱們創(chuàng)造多少利潤(rùn)。月工資兩千，一年不能給豬場(chǎng)盈利的人可以不用，但如月工資三千，一年能創(chuàng)造十萬(wàn)利潤(rùn)的人則要用。當(dāng)然選人有難度，但人的作用有的可以靠高薪聘請(qǐng)，有的則可通過(guò)合理的效益工資方案，把現(xiàn)有人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，也能起到同樣的效果。

　　至于生產(chǎn)上的一些事情，如降低死亡率，提高飼料利用率，提高單位母豬年出欄肥豬數(shù)量，以及其它的一些事情都是靠人去完成的。有一個(gè)配置合理的人員隊(duì)伍，上述問(wèn)題都容易解決。

　　以上只是養(yǎng)豬的一些基本的理念，生產(chǎn)上還會(huì)有許多意想不到的情況，但只要擺正心態(tài)，養(yǎng)豬會(huì)變成既能賺錢(qián)又快樂(lè)的過(guò)程，達(dá)到快樂(lè)養(yǎng)豬的境界。