轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，用心做好每一項(xiàng)工作！
5月28日，我們不到六點(diǎn)就在公司集合完畢，這次總公司、分公司所有員工全部都參加這次的拓展訓(xùn)練。在教練的帶領(lǐng)下，所有人員需要一起度過漫長(zhǎng)卻短暫的兩天一夜。
我們?cè)谕卣褂?xùn)練中每一個(gè)游戲雖然都有比賽的結(jié)果，每個(gè)人都會(huì)為這個(gè)結(jié)果而去努力，去拼。但是我們都知道比賽的結(jié)果只是激勵(lì)大家前進(jìn)的砝碼，卻不是拓展的目的。拓展注重的是過程，注重的是大家面對(duì)困難時(shí)自我超越、自我挑戰(zhàn)的精神。這就像我們?cè)诠ぷ髦幸粯樱诠ぷ鞯臅r(shí)候，我們遇到了我們無法克服的困難，這樣我們就會(huì)想盡一切辦法去解決它，去攻克它，不管結(jié)果如何，我們只要全力以赴的去做這個(gè)工作了，那么它回饋給我們的結(jié)果一定不會(huì)太差。
還有就是這次拓展讓我明白了自己的潛力是無限的，任何人都不能看輕自己，不能說自己不行，要覺得自己足夠強(qiáng)大，無論在生活中還是工作中都要為自己樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不要認(rèn)為自己不行。要給自己樹立這樣的一個(gè)信念“別人行你也一定行“，只要自己為了目標(biāo)努力奮斗，真心的付出，就沒有什么不可以，換言之，通過努力之后，就算沒有達(dá)到既定目標(biāo)，那么這一路走來的風(fēng)景也是綺麗而美好的。
所以在這次培訓(xùn)中，雖然只是完成了幾個(gè)小游戲，而且都沒有成為。但對(duì)我的心靈卻有強(qiáng)烈的觸動(dòng)，讓我從游戲本身看到了在工作中所影射到的東西。對(duì)于管理人員來說，與員工的溝通、對(duì)員工的理解尤為重要。如果了解員工的真實(shí)感受，領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，問題的關(guān)鍵其實(shí)在于如何激發(fā)員工內(nèi)在的激情。每個(gè)人都有一種對(duì)工作的熱愛，做好工作會(huì)給他帶來滿足感和自尊，這種滿足感和自尊給人帶來的愉悅，會(huì)反過來為其工作提供無窮的動(dòng)力，而管理層的工作就在于培養(yǎng)員工這種內(nèi)在的動(dòng)力。
通過這次拓展訓(xùn)練，使大家更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，以一個(gè)積極的心態(tài)和負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好自己的工作，同時(shí)要在同事之間做好協(xié)調(diào)溝通，為努力打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
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