來公司一年零四個月，我是次參加室內的培訓。不知道是什么原因在兩天的培訓中，我把自己放的很輕松而且頭腦也是無比的清醒，我不知道自己在參加培訓前有沒有達到空杯的程度，但是我是把自己放空去參加訓練的。
上午接觸到的位老師是李健老師，對于他我并不陌生，當然上午講的理論性的東西比較多，在李健老師簡短的介紹后，接下來是田沂桐老師給我講了個主題"人生觀念與潛能訓練"老師舉了幾個實例，闡述了觀念不同就會有不同的想法以及不同的決定，導致行為的不同，造成事情不同的結果。老師講完這個課題后說的幾句話對我影響比較深，老實說："去做自己不想做的事是成長，去做自己不愿做的事是改變，去做自己不敢做的事是突破"，是的，如果我們一直這樣平平淡淡的做事兒，自己會成長的很慢，甚至會沒有什么成長。
老師在第二個話題中說到了"自我的認知和團隊的訓練"，其中讓我感觸深的就是田老師說的那句：付出不亞于任何人的行動。在上午快要結束的時候助教發(fā)給我們每人一張試卷，老師幾次跟我提起遵從指示，但是在完成這張試卷后，我們幾乎九十以上的人犯了同樣的錯誤，是的，我們在接受新任務的同時不能拿過去的經驗去要求自己。上午的課程結束了，而老師給我們留的艱巨的一個任務就是讓我們分好隊伍，想好隊名、隊呼和隊歌，而接下來則是我們兩天一夜的友情對決。
下午我很高興被分到了第五隊，雖然我們的隊伍里有十多個都是分公司的同事，但是大家的熱情和團隊的配合，沒有一點讓我感到不適，反而更多的是認識了那邊更多的朋友，下午的剛開始老師就給我們訂好了有獎有罰的規(guī)矩，我擔心的就是各個小隊的總經理，因為不管接下來我們是贏是輸，總經理的重要性都是不可輕視的。在團隊榮譽面前，每位總經理都許下了必須達成的誓言。而個項目是"風雨同舟"，說實話在這個項目里面我們隊是比較不占優(yōu)勢的，我們隊里女生占了16個，大部分還是瘦瘦弱弱的，當我們把是十一個人扶上小舟的時候心里激動的只剩下不停的鼓掌。讓我意外的是我們隊居然堅持到排名第三的分數(shù)，這點我們大家都很意外，是因為大家共同的目標，讓我們每個人都去全力以赴的達成。
讓我印象深的或許是風采這個項目吧，我們作為A公司，在六次比賽中只有一次把任務做完，而且干的還不是很漂亮，這次的比賽我們輸?shù)暮軕K，而我們的領導也收到了嚴重的懲罰，是的，在我們每個人身上犯下的錯誤讓領導去受懲罰是我們更不想看到的，而在團隊失誤的情況下，領導則毫不猶豫的去承擔責任，我們不能去取代他人的位置，也不能去幫助他們受罰，我們能做到的只有全神貫注的做好自己的任務，往往這么點小事情在我們整個大的隊伍中還會有人做不好，這點讓我們隊里的每個人都深受反思。
在第二天的訓練中我受感觸的是"鋼鐵是怎樣煉成的"這個項目，在我們目標清晰的情況下往往少的是堅持，或許我們在堅持一下就把目標完成了，或許在堅持一下我們就能把對手干下去了，或許在堅持一下我們離成功只差一步，或許……。在這個項目中我感受到的是在我們激情、熱情、精力、耐力都是耗盡的時候看我們還能堅持多久，這個不但是項目的挑戰(zhàn)，也是在生活中我們對自己的挑戰(zhàn)。
這段時間里我一直很迷茫，但是在項目的培訓中幾乎是游戲式的給自己定下個目標，但是我好像又看到了希望，并且我堅信我能做到！
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